¿Que hacer cuando surgen problemas en el trabajo?
En el momento que te entregan una carta de despido, ya sea de forma esperada o inesperada, el trabajador debe recoger la documentación que se le está entregando: carta de despido, liquidación y finiquito, certificado de empresa, etc... pero con una norma que siempre hemos de cumplir:
Poner NO CONFORME, y después firmar.
Así nos cubrimos ante la posibilidad de cualquier argucia por parte de la empresa o de posibles errores en la elaboración de dichos documentos.
Es habitual, que los empresarios presenten una carta de despido procedente, amparado en el primer artículo que ven en el Estatuto de los Trabajadores. No te preocupes, no eres tan mal trabajador o trabajadora como indica esa carta, ni has incumplido tanto como dice el texto. Simplemente es el procedimiento.
Retomamos así la pregunta del principio, ¿y ahora?
Ahora, lo recomendable es buscar un abogado laboralista. El procedimiento para resolver este asunto es el siguiente:
1.- En primer lugar se calculan todos los importes nuevamente, finiquito, vacaciones e indemnización.
2.- Se presenta Papeleta de Conciliación en el SEMAC, que es el órgano previo al Juzgado de lo Social, donde se pueden resolver estas diferencias. Al presentar dicha solicitud de conciliación, puedes hacer un Poder a favor de tu abogado y así evitar ver al empresario o por si no pudieras acudir el día y hora que el Semac señale para tal efecto.
En el Semac, la empresa puede ir o no ir, y puede, aunque vaya, pagar o no pagar. Si se resuelve, todos contentos. Si no se resuelve, hay que presentar demanda ante el Juzgado de lo Social donde se resolverá este asunto.
3.- En el Juzgado de lo Social, igual que ocurre en el Semac, hay un intento de conciliación y arreglo de las diferencias, previo a la entrada en sala para celebrar juicio. Ahí, igualmente, depende de la voluntad de las partes en arreglar las diferencias.
Espero que esta breve guía sea de utilidad para aquellas personas que, por primera vez, se ven envueltas en una situación así.
www.abogadogonzalezcastro.es
Tfno 619141156
Calle de la Rosa 28 -2º dcha
Santa Cruz de Tenerife
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